公司一年一度的“评先”民意（民主）测评已经结束，所有先进单位和先进个人都名花有主盖棺定论。被评为先进单位或先进个人一年来的劳动终于得到承认和表彰，那么稍为后进的单位和个人也不要气馁，新的一年调整自己的工作思路和提高前进的速度一定得到回报。千万别因为一时名额限制落选而放弃努力。
近几年来，不管是政府部门或企业单位对民意（民主）测评这项公共事务都极为重视，这是一个开明政府或企业单位解放思想尊重事实，虚心纳谏的体现。
民意测评是集大众的智慧和力量提供一个较为准确、客观，公平的这样一个量化介质，所得到的结果往往可信度极高。笔者特别留意并参加了公司今年的评先民意测评，发觉同事们在填写测评表时是非常认真负责的，大多数人并没有因为自己没可能被评上先进而敷衍了事。这说明一线员工在行使自己的民主权利时是相当有觉悟的。
任何形式的民意测评始终有2个结果——正面和负面（好或差），有时还是一边倒。这是一个有趣的现象。证明“群众眼光是雪亮的”这句话说得没错。假如真的出现了一边倒测评结果，胜出的一方当然值得祝贺，落选的一方也无须怨天尤人，毕竟结果是大家选出来的，并不是一己之力所能办到。所以落选的一方最明智的举动就是反思自己的工作方法，是否存在要改变的空间？众多人对你投反对票说明你的确有所欠缺，说明你的工作能力、管理水平，处事原则有待提高，而并不是大多人跟你过不去。
当然，我们也不能担保在民意测评中有些人是意气用事或者是以感情色彩用事，但这毕竟是少数。总的来说被评出来的优胜者成绩还是有目共睹的。民意测评的好处就是最大限度减少“黑箱”作业的可能和避免瓜田李下的嫌疑，把活动的过程、结果置于阳光之下使人心服口服。
事实上对民意测评结果抱有怀疑心态的亦不乏其人，这主要源自社会上或某些地方政府对民意测评结果不透明、不公开，不顺民意有关。从而打击一些人对这项活动的参与和热情。这样就从侧面使众人认为不论民意测评结果如何，最后结果都是内定的，普罗大众到底还是人微言轻无法起到决定性作用。正因为有了这样的看法所以有些人对民意测评这样的活动产生信用怀疑也不足为奇。
但从公司2008年底评选出来的优秀员工及先进单位来看，结果是得到大多人首肯的，这不能不说是民意测评活动的一种进步。她说明公司越来越重视民意，正确发挥员工民主选举权的结果。
这是一个双赢的态势，员工不但在某方面有了自己的“发言权”而且真正体现了企业“主人翁”精神。