（一）
电视剧《乔家大院》一度在各卫星电视台热播，央视1台黄金时间首播的时候，我是每集必看。
数十集电视剧播完之后，只有一段台词令我记忆犹新，永生难忘。这句台词出自哪个人物之口，已经记不清楚，台词原话也背不出。大意是：一个人干了五年伙计，如果还没有被升为掌柜的，就必须请辞，否则，就会被雇主看不起。我当时听到，如雷贯耳，面红耳赤，心惊肉跳，汗颜不已。因我已经在一家媒体工作了七八年之久，至今仍然普通职员平头百姓一个。
这是一家省直事业单位。单位两种性质的职工并存，一种是省直事业单位正式职工，一种是聘用制职工。聘用制职工合同一年一签，实际上是一种长期临时工的性质。在待遇方面，不如正式职工。正式职工门诊医疗报百分之八十五，聘用制职工，只报百分之五十。且有限额。每月两百医药费只能报一百，花了三百也只能报一百。这点儿权益还是聘用制职工努力向领导争取得来的。国家经常出台一些职工保险条例，我们聘用制职工要求按国家政策给办理医疗、养金、住房公积金保险，单位总是推说虽然武汉市出台了什么文件，但是我们属于省直事业单位，人家都没有办，我们不好按什么规矩办。一直拖着压着。报上说，如果有单位不给办理住房公积金、养老及医疗保险，直接向有关方向投诉。但是，我们聘用制职工，都不敢去投诉，一旦被受理，单位就会被罚一笔巨款。权益可能争来了，但是事后如果单位秋后算账，查出举报之人，投诉人自然没有好果子吃，还是识相一点，自己走人吧。所以，单位尽管把我们当后娘养的，我们也只能忍气吞声，不去做那些告状走人的傻事。
毕竟我们是受过本科以上教育的知识分子，为了争取我们聘用制职工的合法权益，我们一直理性地向老总（正式职工）软磨硬缠，要求他向社领导反映我们的正当要求，办理各种保险。多年以后，我们聘用制职工总算陆续争取到了住房公积金，养老及医疗保险。其中，医疗保险今年20006年才给办理，我从2000年到20005年在单位工作的这段时间，不给补办，单位理由是，我们以前一直享受着单位的医疗补贴。2000年到20004年这段在单位工作的养老保险，单位一直说给我们补办，至今未补。有一年续签聘用制合同的时候，我们编辑部聘用制职工要求补办以前未办的保险，有关人员没有爽快答复，职工们一气之下，除了年纪最大的我以外，其它近十位同事都拒签合同。单位是大爷，你签不签合同无所谓。就这样，这近十名聘用制同事，在编辑部干了一年活，却没有与单位签合同。有一年再签合同时，聘用制职工要求单位把我们当主人翁对待，合同时间期限至少三年或者五年。不要总是一年一签，把我们当临时工看待。单位拒绝。聘用制职工又集体拒签。
我不在乎什么正式工临时工的名份，我讲究实惠。春江水暖鸭先知。我觉得这家单位对我不薄，比上不足，比下有余。所以每次聘用制职工们群情激奋，为了我们的合法权益要求集体去找领导甚至社长论理时，我都奉劝年轻的同事们冷静理智，千万不要冲动。我当过木匠、瓦工、农民、电工、教师、通讯员、编辑、记者，以前在三家单位干过，现在供职的媒体是我跳槽的第四家单位，感觉还不错，所以我比较珍惜这次工作机会。年轻的同事特别是生于1980年代才应聘进来工作不久的大学生同事，有时冲动说要罢工的时候，我便立即“弹压”，告诫他们千万不要干集体罢工的这种傻事。古今中外，任何单位，任何团体，任何部门，对这种集体“造反”事情都是深恶痛绝，惩罚起来，绝不手软。即使罚不责众，有关部门表示了某种程度的妥协，但是事后，必定有人要为此事受过受累，谁牵的头，一经查出，必惩不赦。毕竟我们还没有生活在水深火热官逼民反，赴汤蹈火在所不辞流血牺牲的时候。想想好多好多的农民工，社会保险保障并不多，运气不好的民工遇到了黑心老板不给工钱，还要通过劳动部门去讨要血汗钱，我们这些聘用制职工简直就是生活在蜜坛里呢。所以，面对我们的某些合法权宜一时不能享受的时候，我是绝对不主张集体罢工抗争的。
因为我们这是官僚老爷事业单位，我们一个编辑部“闹事”，上面自有办法高招手段对付。且令亲者痛仇者快。毕竟我们部门老总，一直都在尽力为我们向上面反映我们正当合理的要求。毕竟他个人能力有限，这家单位不是老总一个人说了算。我们编辑部集体起事，只会令他难堪，令那些可能想占据老总位置的人幸灾乐祸。单位其它聘用制职工也不少，为什么他们不动，我们偏要出头呢？得过且过吧。
由于我们对现行正式工与聘用制职工的不平待遇深怀不满，编辑部同事便在工作QQ群里另建了一个群，命名为：民工群。我们知道国家正在深入推行改革，搞全员聘用制，职工同工同酬。但是，要想很快天下一统，现实情况不大允许。在这种改革的春风即将来临但还未沐浴到我们的这段灰色的日子里，我们必须靠自己努力去争取。因此，大家有什么不满的事情，就在“民工群”里利用集体智慧，商量对策。我因年纪最大最长，天性善良，一直不主张以暴力抗恶，就效仿外国文学名著《汤姆叔叔的小屋》主人公之一老汤姆，给自己的QQ取名为“汤木”，意指不跟单位唱对台戏，任劳任怨干好本职工作。编辑部同事若要闹罢工，就把我置于一个极为难堪尴尬的境地。因为聘用制职工，只有我一人生于1960年代，唯一的一个中年长者。其余都是生于1970年代1980年代的年轻同事。如果我参加了罢工，将来惩罚起来，我便首当其冲，在劫难逃。何况我出生农民，只要有一碗饭吃就已经很满足的农民意识在我脑海里根深蒂固。能够被老总看中，聘我为媒体职工，我就已经千恩万谢，感激涕零。跟我以前从社会最底层一步一步跳到现在的这家单位所受的屈辱相比，我简直一步登天，到了天堂。怎么还会去带头起事，自毁前程呢？如果我脱离群众，不响应大家积极争取自己的合法权益，我一个中年男人定然会被年轻人轻看，认为我跨下枉吊了一砣东西，临阵脱逃，不是个爷们。所以，为了不与单位对抗，又不脱离群从，使自己孤单，我便苦口婆心劝说大家知足常乐，还是续签下下一年度的合同为妙。
后来我听到小道消息，说有关领导对我们编辑部总是喜欢“讲条件”非常恼火，责令有关领导查出谁是出头人员。这位领导觉得我们编辑部人员是一群